アパレル転職サイトを徹底的に活用し 尽くす!給料年収UP法7選


転職に成功するために
大事なポイントを、
まとめました。
『転職サイトをこんなふうに活用すると
役立つよ』っていう7つのポイントです。
ポイントを押さえて取り組めば、
短い時間でも、成功へ一歩近づくはず!
無理せず、出来ることから!!


【1】『非公開求人』は、確認必須!!

アパレルの転職では、『非公開求人』の数が増えています。『非公開求人』は、企業の都合で、応募者が殺到することを避けるためや、スキルの高い経験者だけを採用したいなどの理由で、転職サービスにだけ公開されている求人のことです。

クリーデンス

<<クリーデンスHPより>>

各アパレル転職サイトが、どれだけの「非公開求人」を保有しているのか、どのメディアも公表していませんが、それぞれの転職サービスが、独自に保有している可能性を考えると、個々の転職サイトに登録しておいて、希望している求人や、条件・ブランドなどについて、事前に伝えておくことで、幅広く隈なく情報集をすることにつながります

【2】キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーを比較する

転職支援について、呼び名は異なりますが、「転職相談員」「キャリアアドバイザー」「キャリアカウンセラー」「リクルーティングアドバイザー」など、転職者を支援してくれるサービスがあります。
なかでも、他と異なるサービスを展開しているのは、『iDA』によるキャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーによる『W支援』です。「リクルーティングアドバイザー」は、企業サイドの転職者探しをしている、企業・ブランドの人事部とのつながりが強いため、他の転職サイトと併用して、活用してみることをオススメします。

主要アパレル転職サービスの
『キャリアアドバイザー&
リクルーティングアドバイザーを比較』
クリーデンス ハイキャリア人材に強い!
国際資格として任命された、GCDF(※)の資格取得者が多数在籍している!
アパレル実務経験者に限り、キャリアアドバイザーが、専属担当してくれる可能性あり!
ファッショーネ 専任コンサルタントが常駐!((関東県内のみサポート))
ショップ店員・接客を希望する場合、ショップの見学可能
面接前のファッションチェックもしてくれる
面接にのぞむ上で、履歴書を添削してくれるサービスあり
iDA
アイディアクセス
キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーの『W支援』
アパレル派遣ナビ お悩み相談ホットライン+現役コーディネーターによる就職相談あり
スタッフブリッジ キャリアパートナーによる手厚い支援サービスあり
アパレル業界への転職のノウハウや業界情報提供も
インターベル 担当のエージェントが転職支援・仕事探しをバックアップ!
パルド 経験豊富なコーディネーターが専属でサポート!
一貫してサポートする体制を導入、満足できるまでサポートしてもらえる!
キメ細やかなヒアリングが特徴!
アージスジャパン アパレルのリクルーティングサービスなので、専属のコンサルタントがマンーマンで支援!
グローバル人材・キャリア人材に強い!
パソナ こ転職支援サービスあり・女性がメイン・一般転職サービス
@Type 女の転職 転職支援についての明言なし・一般転職サービス

【3】アパレル転職サイトごとの強み・掲載ブランドを確認!

このサイトでは、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」「アパレル転職なび」「スタッフブリッジ」で、掲載されているので掲載中のブランドを一覧表示していますので、参考にご活用ください。掲載ブランドがなぜ重要かというと、これまでに転職者支援をしたことがあるブランドであるか?という部分の経験が確認できるからです。
これまで一度も転職者を出していないしかも、ブランド名の掲載もないという場合、何らかの事情で、そのブランドとの関係性の低い、アパレル転職サイトである可能性もあります。それでもアパレル専門の転職サイトを、出来るだけ多く登録しておくことで、転職サイトごとの違いを事前に比較して、どの転職サイトをメインに使うべきか精査することができるので、サービスの充実度/強みを、比較してみるのは大事です。

主要アパレル転職サービスの
『掲載ブランド』の抜粋

※下記、リンク先ページより、さらに詳細なブランド全一覧をご確認いただけます。
クリーデンス イッセイ ミヤケ/アダストリア/ヴァレンティノ/オンワード樫山/クロムハーツ セシルマクビー(ジャパンイマジネーション)/タサキ/土屋鞄製造所/トゥモローランド クロムハーツ(ユナイテッドアローズ)/ユナイテッドアローズ/ユニクロ/ベイクルーズ
ファッショーネ AMERICAN RAG CIE(アメリカンラグシー)/FREAKS STORE(フリークスストア)/H&M(エイチアンドエム)/niko and…(ニコ アンド)/PLAIN PEOPLE(プレインピープル)/STUNNING LURE(スタニングルアー)/OPENING CEREMONY(オープニングセレモニー)/martinique(マルティニーク)/Cry.(クライ)/style com(スタイルコム)/AULA AILA(アウラ アイラ)/Ralph Lauren(ラルフローレン)/earth music&ecology(アース ミュージック&エコロジー)/GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)/Maison Margiela(メゾンマルジェラ)/nijyusanku(23区)/EMODA(エモダ)/THOM BROWNE(トム ブラウン)

\"ブランド一覧注意書き\"

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\"ブランド一覧注意書き\"

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\"ブランド一覧注意書き\"

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iDA
アイディアクセス
アーバンリサーチ snidel theory ANAYI RALPH LAUREN ジャーナルスタンダード ディオール オム フェム メゾン マルタンマrンジェラ pique MARK TTYLER COCO DEAL uniqlo AMERICAN RAGCEI COMPTOIR DES COTONNEIERS
スタッフブリッジ A BATHING APE/agnes b./AlexanderWang/AMERICAN RAG CIE/A.P.C./Banner Barrett/BEAMS OUTLET/CLINIQUE/coen/Columbia/COMME CA DU MODE/JILL by JILLSTUART/journal standard luxe/ISSEYMIYAKE/HAWKINS/GUCCI/UNITED ARROWS/アディダスバイステラマッカートニー/エドウィン/セオリーリュクス/ブルックスブラザーズ/リーボック/三愛水着楽園 OUTLET/六本木 寅座/松坂屋リミテッドストア/雪肌精/

【4】キャリアアップに向けて、セミナー/資格支援制度を活用する

「アパレル派遣なび」「スタッフブリッジ」では、転職者・派遣希望者に対して、接客スキル・転職スキルを磨くことが出来るようなセミナーを開催しています。これまでスキルについて、まったく関心がなかった人でも、転職前になると否が応でも、自分のスキルをアピールせざるをえなくなります。その際にセミナーを受けるなどの小さな事の積み重ねが、自信につながりますし、さらに、「セミナーを受講してスキルを磨いています」という自己アピールにも活用できるのです。

「アパレル派遣なび」では、スタッフに対して、条件付きで全額返金の、『資格支援制度』を設けています。『資格試験に取り組んでいることや、資格を取得できたこと』は、今後、経歴書内で、大いにアピールできるので、自分磨きを転職活動中にしてみるというのも、モチベーションアップにつながります。




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【5】経験があれば、採用オファー&求人紹介が可能!!

自分の経歴をwebサイトに登録しておくことで、採用オファーを受けられる可能性があります。リクルーティング(引き抜き)のような形なので、条件も良い場合が多いですし、希望を伝えたうえでの転職をしやすいという面でも、企業サイドからオファーがあると、非常に転職を有利に勧めることができます。転職支援を受ける際にも、オファーがあったことを伝えれば、多くの会社を紹介してくれる可能性が高まりますし、事前に応募企業の情報を把握しておくことで、面接でも焦ることなく、対等に話すことができるはずです。
リクルーティングに力を入れているアパレル専門のサービスンは、「クリーデンス」と「アージスジャパン」です。経験者に優遇したサービスで・ハイキャリア採用にも力を入れています。

【6】転職ノウハウを聞き出して、自己アピール力を強化

転職サイトは、いってみれば、転職ノウハウの集積の場です。『転職者サイド』と『企業サイド』の両方の中間地点に、転職サイトサービスが存在しているので、もっとも、両者の気持ちを外側から観察できるのです。そんな転職サイトサービスから、アパレル希望者であれば無償で支援をしてもらうことが可能です。

支援を受ける際には、出来る限りの転職ノウハウを、聞き出して、自分のものにできるほど、しっかりと接してみましょう。もちろん相性がわるい転職サイトサービスは使わないほうが良いですが、もしもウマが合うなと感じたら、積極的に希望の転職先を出来るだけ具体的に伝え、それと同時に、転職を成功させるためのアドバイスをあおいでみることをお勧めします。良いアドバイザーであれば、転職者の具体的なキャリアを元に、最適な自己アピールの方法や、経歴書の書き方、強調すべきキャリアのポイントをしっかり伝えてもらえるサービスが増えています。

【7】第3者の意見を聞ける貴重な機会なので、自分を見つめなおそう!

転職は、大きな転機でもあり、自分の進路に軌道修正をかける大切な期間です。せっかくの大きな節目なので、これまでの自分自身を、振り返ってみることで、これから本当にやりたいことの本質が見えてくるはずです。自分だけでは、難しければ,、キャリアアドバイザーに、これまで仕事上で歩んできた道のりと、これから実現したい理想を話してみることで、進むべき未来像が見えてくることもあります。
キャリアアドバイザー以外でも良いですし、友人知人親兄弟など、もし話すことが出来るようであれば、第3者の目から、自分のことを見た時に、どんな道があるのか聞いてみることで、新しい発見があるかもしれません。さらに、心理学的にも、『人に話しをすること』は、現在の不安がある場合、自分の頭の中が整理される効果があるとされています。親身になってくれる専門のアドバイザーを見つけてみることで、転職活動をスムーズに進めることができるはずです。
(話しが合わないようでしたら、その場で断ることも可能なので、自分のことを分かってくれそうなアドバイザーを探しましょう!)

『ザックリ大事なポイント』

アパレル転職サイトを徹底的に
活用し尽くす方法!厳選の7ステップとは? 
このページのまとめ

アパレル転職サイトの活用7ステップとは!?

○ 『非公開求人』は、確認必須!!
 ⇒ 仕事探しでは、情報収集がとっても大事!!

○ キャリアアドバイザー&
  リクルーティングアドバイザーを比較する
 ⇒ 転職市場を知っている人からのアドバイスを受けよう!

○ アパレル転職サイトごとの強み・
  掲載ブランドを確認!
 ⇒ 強味を確認して、併用するのがオススメっ!!

○ キャリアアップに向けて、セミナー&
  資格支援制度を活用する
 ⇒ 将来に向けて、今を大切に!

○ 経験があれば、採用オファー&求人紹介が可能!!
 ⇒ 高年収を望むならなら、じっくりと!

○ 転職ノウハウを聞き出して、
  自己アピール力を強化!
 ⇒ 需要を確認すると、自身の強味がさらに活かせるよ!

○ 第3者の意見を聞ける貴重な
  機会なので、自分を見つめなおそう!
 ⇒ 親身になってくれるアドバイザーとともに後悔のない転職を!

アパレル転職サービスの
利用料は無料なので
複数登録すると、総合的に判断できる!!

各サービスの特徴を、
事前に確認して、
使えるサービスを、
熟知しておくと転職の際に
絶対、役立つはず!!
転職は、最適な環境を見つけ出すためのチャンス!
自分に合ったアドバイザーを味方につけて、
自分の可能性をさらに拡げよう!

理想の働き方をチェックしよう!!

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