アパレルきつい?他の職種・業種を検討して成功する方法【厳選7項目】

アパレルきつい?他の職種・業種を検討して成功する方法【厳選7項目】

① 最も多いのは、販売員や店長からの本社勤務の希望☆

アパレルの職種で、もっとも他の職種への検討をしているケースが多いのが、店長・販売員の職種から、キャリアアップができずに悩む、という場合です。理解を示して、販売員からでも、店長やがて本社勤務にてMDなどアシスタントから、スーパーバイザーなどの職種にキャリアアップできるケースもあるようですが、数としてはかなり少ない印象です。店長までやって、他の業界に移るというケースが多いようです。逆に言えば、本社勤務ができる会社かどうかが、大きな壁だと言えるでしょう。本社勤務が叶わないと分かった時点で、同業種の他社か、思い切って他業種の転職を検討する場合もあるようです。

② 職種を広げて、キャリアアップを目指すケースも☆

職種をみずから広げて、評価されるように努力するという場合もあります。いつもの仕事以外に、別の部署がやっている仕事もこなせるように努力することで、部署間の連携がスムーズになると同時に、仕事ぶりを評価してもらうまでになると、他の部署でも重宝される存在になります。そうなると、自然と上司からの評価も上がり結果的に、求めている方向性の職域の知識や技能を深められるというケースもあるようです。

③ 専門職の待遇の悪さから、管理業務を目指すケース☆

アパレル業界では、販売員、パターンナーやデザイナーといった専門職の待遇が悪いことが特徴です。非正規の比率が高いため企業によって、離職率が高いケースも多く、悪循環が起こっている事もあるようです。
そこで、販売員であれば店舗全体を統括するエリアマネージャーや、デザイナーの場合は、制作全体に関わるような商品企画の仕事を目指そうとする希望もあります。転職せずに、一つの企業の中で、キャリアアップを目指す場合と、実績を積んだ時点で転職することで、その都度評価してもらうという二つのパターンがあります。

④ 業種をまたいで、スキルを活かすケース☆

営業職や、商品企画、マーケティングなどの職種で、業界をまたいでも、活躍しているケースがあるようです。アパレル業界を離れる要因としては、働いている会社の待遇の悪さや、人間関係、伸びている業界への転職など、理由は様々です。

⑤ 職種も業種も変更して一からスタートを切るケース☆

販売員などの場合多いようですが、例えば販売員から接客のスキルを活かして異業種で営業の仕事を、始めるというケースがあるようです。
また、キャリア相談をする中で、改めて自分の適性や、実現したかった職種・業種を見直して、新しいキャリアを踏み出そうとするケースもあります。

⑥ 冷静に相談したうえで、現状を把握するのが得策!

転職全般に言えることですが、思いつきで急に求人を探し始めたり、現在の職場からなんとしても脱出しようとして、新しい仕事場に移った場合には、あまり上手くいかないことが多いようです。キャリア相談を重ねて、向かいたい方向性をしっかり定めた上で、ふさわしい求人を紹介してもらったほうが、落ち着いた気持ちで、転職活動に望むことができるはずです。

⑦ 意外と求められているアパレルの経験者!

アパレルの転職市場では、2年以上の経験さえあれば、非常に優遇される人材だと言えます。『クリーデンス』『iDA』『ファッショーネ』の三大アパレル転職支援サービスに登録することができますので、最大限過去の職歴をアピールして、できるだけ環境の良い職場を目指してみることをオススメします。

アパレルの求人転職で、確認しておくべき転職+求人サイト一覧【非公開求人チェック】

転職サイト名 サイトの特徴 キャリア相談は? 非公開求人
があるか?
主な対応地域
クリーデンス アパレル特化型
(経験者支援)
東京・大阪
中心
ファッショーネ アパレル特化型
(未経験可)
関東圏中心
iDA アイディアクセス アパレル特化型
(未経験可)
47都道府県
アパレル派遣なび アパレル特化型
(派遣支援)
47都道府県
女の転職@type ※女性特化型
転職力診断
47都道府県
スタッフブリッジ アパレル特化型
(面談後)
主要13都県
リクナビNEXT 一般
(転職未定段階でもOK)
47都道府県
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一般転職サイトにはなりますが、少しでも周辺業界の情報も仕入れておきたいという方におすすめなのが「女の転職@type」です。

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