アパレル契約社員【環境の良い転職求人確認法7選】失敗回避策!


アパレルの非正規雇用の比率は、
50%以上!と言われています。
契約社員の求人は、
キャリアチェンジは可能かな?
せっかくなら高給与の可能性のある
アパレル専門のサービスには登録しておこう!
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『契約社員(アパレル)』転職 求人 事前にチェックすべきは?

① 契約社員(アパレル)から正社員にいつなれるのか!?

結論から言うと、働いている会社によって大きく異なります。正社員として働くことを目指している場合、まず確認すべきは、『正社員登用有り』という求人に応募していたかどうかです。できれば、求人に応募いして採用の返事がある前に、『正社員になる難易度、正社員になるまでの期間、正社員になるために必要なこと(ノルマ達成率)』などを確認しておくと、目標を立てやすいはずです。ちなみに、法律的に言うと、契約社員と正社員の違いは、『契約期間があるか/期間なくずっと働き続けられるか』の違いのみです。「雇止め」という言葉が流行ったように、長期的に安定を目指すならば、やはり正社員を目指したほうが、安心できるはずです。
アパレル業界は、経営状態が苦しい企業も多いので、販売員や店長でも、契約社員どまりで、それ以上、上にいけないという会社もあるのが現状です。雇用形態は、モチベーションにも関わってきますし、今後、同僚などから働いている先輩がどのようにステップアップしていったか、聞いてみるなどして、最低限の自己防衛を図っておいたほうが、後になって後悔をせずに済みます。

② 『契約社員(アパレル)』の年収・キャリアアップは?

このページの下部の、『契約社員(アパレル)』実際の求人例【高年収事例】を見てみよう!でも書いていますが、契約社員の場合でも、スキルによって、大幅な給与アップを望めるケースもあります。正社員を目指すという安定志向で、キャリアを磨く方法と、雇用形態にとらわれずに、「内容で仕事を選ぶ」という方法もこれからは主流になってくるのかもしれません。特に、経験を積んで外資系のブランドで働く際には、働き方自体の文化が異なるので、最終的にどんな働き方をしたいかによって、徐々にスキルを伸ばし、評価をしてもらえる環境で働くことが理想だと言えます。

アパレルでの契約社員の雇用から、キャリアアップしようとしたときに、雇用形態に目が行きがちです。しかし、働いてきたキャリアの内容に注目すると、転職市場でも求められている実績としてアピールすることも可能です。つまり、雇用形態が契約社員であっても、実績をアピールできるのであれば、転職時に評価をしてもらえることは、可能なのです。業界内で2年以上の経験を積めば、業界内で正社員の転職を目指すことも十分可能です。

『クリーデンス』『iDA』『ファッショーネ』の3社は、アパレルに特化し転職サイトとして、転職支援を無料で行っている大手三社です。これらに登録しながら、現在のキャリアを洗い出して、よりアピールする形で経歴書を作れば、最新の求人情報を提供してもらえます。

③ 今後の展望と、転職のチャンスについて

アパレル業界で働き続けようと思ったとき、長期的な視点が大事になります。アパレルの企業は会社によって待遇が大きく異なるので、最終的には、長く働き続けたいと思えるような会社を見つけ出して、その会社で長く働くことがもっとも理想的だと言えます。これまでのキャリアを振り返って、どんな働き方をしたいのか?仕事の中で自分の中のどんな強みを活かして、どんな環境の中で働くことが理想的か?など、具体的に書き出してみましょう!自分の希望の働き方が、以前より明確にハッキリと見えてくるはずです。
具体的に仕事を探す際に、転職しようか迷っていなら、アパレルの転職支援サービスを活用すると、無料で相談できますので、とても親身になってくれるサービスも多いです。ぜひ一度確認してみてはいかがでしょうか。

転職支援サービスを提供している
転職サイトをこちらのページで比較しています。

『契約社員(アパレル)』なら、確認しておくべき転職サイト一覧【契約社員&非公開求人チェック】

転職サイト名 サイトの特徴 『契約社員(アパレル)』
の求人保有
非公開求人
があるか?
主な対応地域
クリーデンス アパレル特化型 東京・大阪
iDA アイディアクセス アパレル特化型 47都道府県
ファッショーネ アパレル特化型 関東圏中心
アパレル派遣なび アパレル特化型 47都道府県
女の転職@type ※女性特化型
転職力診断
47都道府県
インター・ベル アパレル特化型 主要10都県
パソナ ※女性特化型 47都道府県
グローバル
スタッフブリッジ アパレル特化型 主要13都県
ファッション
人材リンク
アパレル特化型 東京・大阪
LiBzCAREER ※女性特化型 47都道府県
グローバル
BizReach
 Woman
※女性特化型 47都道府県
グローバル
リクナビNEXT 一般 47都道府県
グローバル
キャリアトレック 一般 47都道府県
グローバル
Woman Willマイナビ
(女性の転職)
※女性特化型 47都道府県
グローバル
派遣ワーク 派遣 47都道府県
DODA 一般 47都道府県
グローバル
MIIDAS・
meeta
転職適正
サイト
第二新卒ナビ 第二新卒限定 47都道府県
Switch. Facebook
スカウト
マックスキャリア 一般 47都道府県
テンプスタッフ 一般 47都道府県
ハタラクティブ・
ハタラクティブ派遣
一般
派遣
47都道府県
シフトワークス アルバイト 47都道府県

『契約社員(アパレル)』実際の求人例【高年収事例】を見てみよう!


アパレル契約社員の高年収の求人は、、『マネージャー MGR・管理業務』、『企画・MD・バイヤー』、『経理・生産管理』などの仕事で、年収800万円以上の求人が多くあります。シニアバイヤー・シニアマネージャー・シニアアートディレクターなど、経験を積んでいると特に有利です。実績をアピール出来て、しかもすぐに即戦力として働ける!という方の場合、契約社員の場合でも、需要が多く、求人が集まらないと言われているアパレル業界では、高年収を期待出来るケースが増えてきています。

特に外資系のアパレルの場合、日本と違い、雇用形態が多様なので、事前に契約内容などをしっかり確認しておくべきです。転職で初めて外資系や海外アパレルの、年収が高い求人に応募する際は、それに比例して、業務の負担内容や、海外との交渉力など、日本で働いていたのとは、違った部分で成果が求められることもあります。キャリアを磨く上で、契約社員という雇用形態も増えてきていますが、事前にアパレル専門の転職サービスを活用して、キャリアカウンセラーなどに、契約のチェックすべきポイントなどについて、事前に相談してみるのも安心できるはずです。

具体的に、いくつかのアパレルの転職サイトで、実際に掲載されていた求人を探してみました。

国内アパレルのシニアセールスマネージャーのお仕事例

年齢     :30歳~50歳まで
勤務地    :東京都内
勤務時間  :8:00~18:00
年収・給与 :800万円~1200万円
待遇     :社会保険完備 社員登用制度
休日・休暇  :土日祝休み 有給休暇
雇用形態  :契約社員
募集背景  :スタッフのマネージメント 店舗管理 ショッププロモーション管理
活かせる経験 :ビジネスレベルの英会話 ファッション(アメリカ・ヨーロッパ)海外部署との折衝 デパートでのアパレル営業経験 マーケティング知識とブランド理解のある方

アパレル消費財の経理マネージャーのお仕事例

年齢     :35歳~55歳まで
勤務地    :東京都
勤務時間  :9:00~19:00
年収・給与 :~1100万円
待遇     社会保険完備(教育制度)など
雇用形態  :契約社員
募集内容  :アパレル企業の経理部門のリーダーとして、会計・財務関連全般のお仕事(パソナキャリアさん)

国内アパレルの生産管理のお仕事例

年齢     :30歳~45歳まで
勤務地    :東京都内
勤務時間  :9:00~17:30
年収・給与 :~800万円
待遇     :雇用保険、健康保険、労災など
休日・休暇  :完全週休二日制 (土、日)・有給休暇
雇用形態  :契約社員
応募資格  :アパレルでの生産管理経験2年以上
         海外市場の営業経験、繊維業界、百貨店での業務経験など

契約社員の場合も、アパレル・ファッション業界で、年収の高い仕事を目指すならば、「全体を統括するような立場の仕事」もしくは、「ビジネス全体を理解したうえで、売り上げや経営・戦略に寄与できるような仕事」を目指すことで、転職時に年収アップを目指すことが可能です。
もし、今は経験が足らないと感じている場合でも、すこしずつ業界経験を積むことは可能です。どんな職種で最終的に仕事をしていきたいか?という部分を明確にしておくことで、キャリアアップと同時に、日頃の仕事探しの段階でも、より良い仕事・環境に巡り合えるチャンスが増えます。

もしまだ、自分の進みたい方向について、思い悩んでいることが少しでもあれば、『キャリアトレック』という人工知能を使った、自己分析のサービスは無料で受けられるのでオススメです。

すでに、一生この職種で仕事をしていきたい!という仕事や将来像が描けているのであれば、さらに、より具体的に話を聞いてみることもできます。昔の同業者の先輩やかつての同僚など、コンタクトが取れるのであれば、再開して同じ業界の動向を聞いてみたり、これから伸びそうな会社や、働きやすいと言われている同じ業界の情報を確認してみるのも良いと思います。(わざとらしくならない程度に、旧交を深められるとベストですね。)

オススメしているのは、無料のアパレル転職サービスに登録するだけで、受けることができる無料の転職カウンセリングです。契約社員の場合で、特にメリットがあると思われるのは、『契約条件のチェック』、『業務内容の範囲のチェック』、『給与面についての条件などについてのチェック』の、3項目です。アパレル業界内の多くの企業とつながりのある、アパレル転職サービス内には、これまでの転職ノウハウは集約されているので、「この契約条件は、厳しすぎないだろうか?」、「契約内容が、アバウトすぎて過去にも契約社員として、契約後すぐに辞めてしまった例はないか?」、「その内容なら、もっと給与面で好条件の求人が転職サービス内から紹介を受けられたのに!」というような、具体的な内容について、相談や、アドバイスまでしてして頂けることがあるんです。
契約社員として、働き始める際には、事前に慎重に情報収集をして、もっとも希望に近い求人についてアドバイスを受けながら、転職活動を進めることもおすすめです。

【厳選契約社員(アパレル)の求人 必須のチェック方法7選

1. indeedで最新の一般情報をアラートチェック!

『販売員・店長・店舗事務』の求人を、漏れなくチェックしようと考えた時に、役に立つサービスがあります。それは、web上の求職サイトを巡回して、あらかじめ登録しておいたワードに対して、新しい求人が見つかった場合には、メール宛てにアラートで通知してくれる「indeed」というサービスです。
「indeed」では、希望の職種以外にも、希望の地域名、希望のブランドなど、自由に登録することができて、しかもその登録ワードに関連する求人が見つかった際には、すぐにメールで教えてくれるという優れモノです。特にすぐに、埋まってしまう求人や、人気があると事前に分かっているブランドを希望している場合には、「indeed」のサービスを利用して、あらかじめ登録しておくことで、通常の転職サイトで見落としがちな、自社サイトで応募をかけている求人を隈なくチェックすることができます。
(ちなみに、「indeed」以外にも、「carrerjet」「スタンバイ(Stanby)」「simplyhired」「trovit」「jooble」などの、同様のwebクローリングサービスがありますが、利用者数でも「indeed」が他の10倍ほどのアクセスがあります。「indeed」に登録しておけば、十分です。)

indeedのページ

indeedのウィークポイントは、『本当に信頼できる求人なのか、比較検討する手段がない!』ということです。もし、indeedやハローワーク、一般求人サイトを利用する場合には、客観的な視点でその求人についてアドバイスを受けることができる、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」が提供している、キャリアアドバイザーへの相談サービスの併用がオススメです。業界未経験なら「ファッショーネ」、経験者なら「クリーデンス」「iDA」で無料で支援を受けられます。登録は、それぞれ1分ほどで済みます。

業界情報や、最新の転職業界の動向をチェックしながら転職活動をすることは、より希望に近い転職を達成するための第一歩です。

2. ハローワークで念のため確認!

ハローワークは人によって、使用する必要はないかもしれません。求人の質が悪く、とくにアパレル関連で良い求人を探そうとしたときに、無料で求人情報を流すことが出来ることもあって、ブラック求人が常にハローワークに集まっているという話もありますし、さらにそれを是正しようというチェック機能が働いていません。企業側からすれば、無料で掲載できるということもあって、中小の企業は活用していますが、良いマッチングが行われているとは言えない状況です。

とはいえ、ハローワークで念のためにチェックしておいたほうが良い求人もあります。それは、地方在住者で、大きな転職サイトに求人を掲載するという習慣がない、優良中小企業への転職を考えている場合です。その場合、念のため、ハローワークで、月に数回、チェックしてみても良いと思います。

ただ、現在多くの会社がHPを持っているので、自社サイトで直接良い求人を探したいと考える企業がほとんどです。自社サイトでの求人をチェックする方法は、下記の『URLチェック』の方法を利用するのが一番良いと思います。(さらに、indeedにもキーワード登録しておくことで、二重チェックすることができます)

ハローワークのページ

3. Googleアラートで、ブランド・企業・業界情報をチェック!

Googleアラートは、Googleが提供している、web上のニュースを収集して、登録したキーワードに対して、メールしてくれるサービスです。例えば、「アパレル 業績」などのワードで登録しておけば、最近のニュースで、業績が好調・または不調のアパレルブランドをチェックできますし、業界の動向を確認できます。好きなブランドに関するワードを登録しておいても良いですし、ファッションチェックしたいと思っており芸能人がいたら、芸能人の名前を登録しておくことで、最新のニュースに掲載された際の写真を確認することも出来ます。

Googleアラートのページ

4. 好きなブランドの求人のURLをチェック!

「好きなブランドの求人情報のURLは分かっているけど、なかなか求人情報をチェックしきれていない」という人のために、便利なサービスがあります。それは、ウェブチェッカーというサービスです。
たとえば、イッセイミヤケの求人が気になっていて、新しい情報が出たらすぐに必ずチェックしたい!という場合、ウェブチェッカーのページを開いてイッセイミヤケの求人ページのURLを事前に確認しておきます。
http://www.isseymiyake.com/recruit/career.html
このページをウェブチェッカーのサイトで新規登録をした後に、ログインすると、現れる『URL』の項目の欄にペーストします。チェック間隔は『1日』のままで良いと思います。通知先メールアドレスを登録しておけば、そのメールアドレス宛に、更新があった際には、登録される仕組みになっています。
今回はイッセイミヤケの求人を例に書きましたが、あらゆるブランドの求人の更新情報を、こちらのサービスでチェックできますので、活用しみてはいかがでしょうか。

(※御好意で無償サービスとして提供されていますので、使い過ぎると有料になることも考えられます。提供者様に敬意を払って使い過ぎには、くれぐれも注意しましょう!)

ウェブチェッカーのページ

5. 転職支援の中に最新の求人が!?

求人を探そうとするときに、検索だけで探そうとすると、実は落とし穴が。ここ数年転職サイトが企業側の求人情報を保有して、優良求人案件を経験者優先で、転職支援を受ける意思のある転職者にのみ紹介しているという例があります。下記のアパレル専門の転職サイト『iDA』の転職サービス説明にも、転職者側に沿った求人を提供していることが書かれています。個別サポートの中でこそ最新の業界情報を得られるという面もあり、今後の転職では、より新しい情報をチェックすることで、ライバルに一歩差をつけることができます。

転職者支援については、こちらのページ

アパレル転職サイト比較をしています。

6. 業界内のコネ・ツテを最大限活用しよう!

同僚や先輩、過去にお世話になった同業者など、身の回りで、アパレル業界に関連する仕事をしている人を改めて、思い浮かべてみましょう。すぐに求人や採用の話しにならなくても、今後の業界の動向や、どんな転職のパターンがあるのか、意識しておくだけで、自分の転職時に大いに役立つはずです。

とくに親しくしていた同僚や、退職したけれどまだつながりのある先輩・後輩などがいたら、どんな企業が伸びているのか、苦しそうな会社は?など、転職に向けた対策や、情報収集としても貴重な生の情報源になりえます。また、仕事のことで悩んでいると伝えれば、だいたい手助けしてくれたり、話を聞いてくれる人もいるものです。

7. アパレル転職サイトで、非公開求人チェック!

『販売員・店長・店舗事務』の求人を隈なくチェックしようとした際に、気が付きにくいのが、『非公開求人』の存在です。アパレルの転職支援サービスに登録するれば、「非公開求人」にアクセスすることができます。下記の画像は、クリーデンスというアパレル転職サイトの説明画像です。

クリーデンス

<<クリーデンスHPより>>

アパレル業界で転職活動をしようという際に、多くの情報を得られるチャンスとなりますので、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」の3サイトは、無料登録を済ませておくと、それぞれの『非公開求人』について、確認できる可能性が高まります。

非公開求人については、こちらのページ

アパレル転職サイト比較をしています。

 

クリーデンスの特徴

クリーデンスの特徴は、転職サイトの最大手「インテリジェンス」が運営していること。幅広い業界からの転職ノウハウが、アパレル・ファッション転職者に対しても、提供されています。

具体的には、アパレル業界経験者に特化した、『非公開求人』の情報提供があることが特徴です。

また3年以上の、アパレル業界経験がある場合には、手厚い転職サポートが無料で受けられることが、大きなメリットです。

ラグジュアリーブランド・ハイブランドの全般の求人の取り扱いが多く、経験者の場合、個別に独自の求人を用意して紹介してくれて、転職支援が手厚いことが最大の強味です。

価格 【無料】 0円
評価 評価55
備考 『非公開求人』は見逃せない!
東京・大阪の求人が充実している
アパレルの経験があれば、登録後、転職支援サポートを無料で受けられる!
クリーデンスの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ クリーデンスは、経験者を優遇した転職サービス。
○ ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあり、経験者の場合個別に、独自の求人を用意して紹介してくれることも。
○ アパレル経験者限定の、『非公開求人』の情報提供は、ぜひ活用したい。
○ 同様に、経験者の場合『転職支援サポート』が無料で受けられる。
○ 職種は、総合職・専門職・販売員まで、幅広く取り扱いがある。
○ 業界知識や、幅広い転職ノウハウがあるので、「転職をするか悩んでいる・・・」
という段階でも、登録後に相談をすることが出来ることもメリットのひとつ。

<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
アパレル業界での『実務経験者にのみ』、手厚いサポートが実施されていること。

詳細ページはこちらさらに詳しい口コミとメリット!公式ページはこちら簡単5分の仮登録!!
 

ファッショーネの特徴

ファッショーネは、アパレル業界にこれからチャレンジしたい!という『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で行っている転職サービスです。

取り扱いブランドは、20~30歳代のカジュアルブランド~ハイブランドまで、幅広く、サイトの雰囲気もシンプルで非常に分かりやすい点が、好感を持てます。

もちろんアパレル経験者でも、転職支援サービスを無料で受けることができるので、登録メリットがあります。
特に正社員の転職の求人比率が高いため、『正社員希望でかつ、関東県内のお仕事探し』の際には、併せて活用することで、新しいブランドの求人や、好条件求人の発掘に役立つサイトです。

価格 【無料】 0円
評価 評価3
備考 正社員求人に強い(全体の90%以上が正社員求人)!
1000件以上の『非公開求人』を保有!【関東圏内限定】
業界未経験OKの求人も!すぐに無料転職支援可能!
ファッショーネの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ 『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で提供。
○ 20~30歳代のカジュアルブランド~ハイブランドまで、幅広い求人。
○ 新しいブランドの求人の発掘にも活用できるサイト。
<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
現在、関東県内での転職希望者しかサポートしていないこと。

 

iDA アイディアクセスの特徴

iDA(アイディ アクセス)は、アパレル・ファッション・コスメ分野の求人に特化した求人サイトです。クリーデンス同様、ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあります。

百貨店・ショッピングモール内のブランドや、ハイブランドの販売員求人も多く保有しているので、好みのブランドの販売員として働きたいという方は、登録しておくことで、周辺の求人情報をチェックすることができます。

価格 【無料】 0円
評価 評価3.5
備考 47都道府県すべてが対象+転職支援サービスが充実(未経験者でもOK!!)
正社員~契約・派遣社員(未経験)/
アパレル業界~コスメビューティ業界まで網羅!
キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーの『W支援』が魅力!!
iDA アイディアクセスの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ アパレル・ファッション・コスメ・化粧品分野の販売員がメインの転職サービス。
○ 差別化ポイントは、女性に特化していることと、取引実績が5000件もあるということ。
○ コスメ求人・アパレル求人の幅広い職種で、求人を保有している。
○ 全国対応なので、地方でアパレル・コスメ求人を探したい、ステップアップしたいという場合にも、他と比べたメリットがある。
<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
○ アパレル~化粧品の美容部員まで、幅広く取り扱っているため、アパレルの服飾のみの専門特化型サイトではない点。
○ 販売員の求人比率が高く、総合職や専門職などの比率では、クリーデンス・ファッショーネの方が力を入れている。

アパレル派遣ナビ

※クリックすると拡大できます。

アパレル・ファッション業界の『派遣の求人』に特化したサイトが、アパレル派遣ナビです。
とはいえ、紹介予定派遣の求人もありますし、アパレル業界の中で、どんな働き方をしたらよいか迷っている方は、無料相談もあります。
時短で働きたい、平日の短時間しか働けないんだけど・・・という、正社員とは違った働き方を探している方にとっても、役立つサービスです。

女の転職@type

※クリックすると拡大できます。

@typeの一般転職サービスの、『女性特化型の転職サービス』が、「女の転職@type」です。
リンク先を見て頂くと分かりますが、意外とアパレルの求人情報数が充実しています。アパレル特化型の転職サービスと併用して、「女の転職@type」に登録することで、周辺業界の知識や、他業界にもしチャンスがあるとしたら、どんな業界/職種なのかな?という疑問にも、応えてもらえる可能性があるのです。
一般転職サイトにはなりますが、少しでも周辺業界の情報も仕入れておきたいという方におすすめなのが「女の転職@type」です。

『ザックリ大事なポイント』

アパレルの契約社員では、
専門的なハイキャリア人材の場合には、
高年収も望めます。

しかし、多くの契約社員の方の声として、
正社員への登用、もしくは待遇の改善を
望んでいるという声が多くあります。
良い環境で働くために、注意したいことは・・・

○ アパレルでの経験・実績が少しでもある
のならば、しっかり評価してもらえるような
ブランド・企業を探し出そう!
○ 仕事を変えることは、チャンスにもなるので、
自分の理想の働き方や、職場環境を箇条書きにして、
希望に近い求人にチャレンジしよう!
○ 少しでも不安がある場合には、
アパレル専門の転職サービスに登録しておくと便利。
無料相談もできるので、事前に見落としていることが
ないかチェックしてもらうと、アドバイスもしてもらえるよ。

現在の希望をしっかりと伝えたうえで、
最も信頼できそうなサービスを
併用して、転職活動を進めると便利だよ!

 

 

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