アパレル 店舗開発 店舗デザイン 高年収給料UP法7選【非公開&好条件求人】


『アパレルの店舗開発の
仕事を探す際、
どんなことに注意すると
好条件の求人が見つかるの?
このページでは、店舗開発の
高年収求人とともに
解説しているよ!』
<<大事な結論から読むならコチラから>>


『アパレルショップ店舗開発』実際の求人例【高年収事例】を見てみよう!


アパレルのショップの店舗開発の求人の中で、高年収の過去の求人について調べました。店舗開発の職は、営業やマーケティングなどの職種と重なる内容もあるため、総合的なアパレル業界全般についての知識と、実績が求められます。
ほとんどの求人で即戦力が求められていて、今後もその傾向は続きそうです。これまで少しでも店舗開発業務に携わったことがある場合には、その実績によって、優遇されることもあります。(クリーデンスでは、アパレル業務経験者への支援サービスが無償で提供されています。)
具体的に、いくつかのアパレルの転職サイトで、実際に掲載されていた店舗開発の求人を探してみました。

外資系アパレルブランド店舗開発のお仕事例

勤務地    :関東
勤務時間  :9:00~18:30
給与形態  :年俸制 前職年収・経験に応じる
待遇     :通勤手当 賞与年2回あり
年収・給与 :非公開 登録後に開示可能
休日・休暇  :完全週休2日制
雇用形態  :正社員
募集背景  :その他、非公開求人・ラグジュアリーブランドの好条件求人の掲載多数あり。
出店・改装案件のROI管理
クリーデンス 過去の求人例より』

アパレル店舗開発のお仕事例

勤務地    :都内
勤務時間  :9:00~19:30
年収・給与 :420万円~
給与形態  :年俸制
待遇     :各種社会保険完備
休日・休暇  : 土、日祝日休み
雇用形態  :正社員
募集背景  :ディスプレイや在庫管理・出店計画等
ファッショーネ 過去の求人例より』

ショッピングモール販売員のお仕事例

勤務地    :全国
勤務時間  :9:30~19:30
年収・給与 :420万円~
給与形態  :年俸制
待遇     :各種社会保険完備
休日・休暇  : 土・日・祝日休み
雇用形態  :正社員
募集背景  :アパレル業務経験5年以上
スタッフブリッジ 過去の求人例より』

店舗開発の職種の求人は、ほかの職種と比較して、それほど求人の量が多くありません。企業側からすると、人材が必要ないわけではなく、一定数常に、優良人材の確保のために、求人をかけています。それらの求人は、クローズド(非公開)で、募集されているケースもあり、アパレル転職サイトに複数登録しておくことで、希望している求人以上の条件の求人が見つかるケースもあります。

今後、給与面で上を目指すなら、アパレル専門の転職サービスに複数登録して、非公開求人のチェック(大手ブランドの人気職種が、転職サービス登録者にのみ公開されているサービスです)や、キャリアアドバイザーへの直接相談によって、具体的なお仕事の案件を紹介してもらうことが可能です。

『店舗開発(アパレル)』平均年収!事前に確認すべきは?

① 店舗開発(アパレル)は、引く手あまた?

アパレルの店舗開発経験者の人材は、転職市場で求められている人材です。ある程度の経験は必要とされますが、広く転職市場をみると、アパレル業界以外からのオファーも考えられますし、大手ブランドからもアパレル転職サイト経由で、直接コンタクトがあるケースもあります。

② 店舗開発(アパレル)の年収・キャリアアップは?

店舗開発の仕事をアパレル業界で経験されている場合、経験や知識を、大手メーカーやブランドの出店戦略部などの部門で活かすことも可能ですし、不動産やショッピングモールなどのテナント開発部門でも需要があるため、アパレル業界内で続ける場合、iDAのキャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーによる支援などを受けることで、幅広い求人や、非公開求人にアクセス出来ます。

③ 今後の展望と、転職のチャンスについて

今後のアパレル業界内での、店舗開発の仕事に関していうと、「アパレル業界は、外資系やフランチャイズなどの超大手で、しかも為替や商社と太いパイプがある企業で給与水準が高い」と言われています。アパレルに愛着があり業界内でキャリアアップしたいという場合には、業界内の伸びしろのあるメーカーや、大手のブランドを選ぶことをオススメします。

ブランドやメーカー側で長く働いていると、周りが見えなくなることもありますが、もし、少しでも転職を検討している場合には、アパレル特化型の転職支援を受けてみると、自分の立ち位置が明確になるはずです。さらに個別の転職支援があるので、直接キャリアアドバイザーにあって話をすることで、より個別の相談を受けることができます。

アパレルの転職支援サービスを提供している
転職サイトをこちらのページで比較しています。

『店舗開発(アパレル)』に活かせる資格・スキル

『店舗開発(アパレル)』に活かせる資格

  • カラーコーディネーター検定試験1・2・3級
  • ファッションビジネス能力検定1・2・3級
  • ビジネス検定1・2・3級

『店舗開発(アパレル)』に活かせるスキル
○ コミュニケ―ション能力・ファシリテーション能力
○ マーケティング能力
○ トレンド感覚
○ 経営者的な感覚
○ 語学力
○ 販売スタッフや商品管理、仕入れ業務経験
○ 商品・流通関係、経営学・商学の知識
○ 消費者ニーズを見極めるセンス
○ 企画、販売、流通をトータルに把握できる経営センス
○ データ分析能力、判断力

『店舗開発(アパレル)』なら、確認しておきたい転職サイト一覧【非公開求人チェック】

転職サイト名 サイトの特徴 『店舗開発(アパレル)』
の求人保有
非公開求人
があるか?
主な対応地域
クリーデンス アパレル特化型 東京・大阪
iDA アイディアクセス アパレル特化型 47都道府県
ファッショーネ アパレル特化型 関東圏中心
アパレル派遣なび アパレル特化型 47都道府県
女の転職@type ※女性特化型
転職力診断
47都道府県
スタッフブリッジ アパレル特化型 主要13都県
リクナビNEXT 一般 47都道府県
海外あり
キャリアトレック レコメンド型 47都道府県
キャリア診断


【厳選店舗開発(アパレル)の求人 必須のチェック方法7選

1. indeedで最新の一般情報をアラートチェック!

『店舗開発(アパレル)』の求人を、漏れなくチェックしようと考えた時に、役に立つサービスがあります。それは、web上の求職サイトを巡回して、あらかじめ登録しておいたワードに対して、新しい求人が見つかった場合には、メール宛てにアラートで通知してくれる「indeed」というサービスです。
「indeed」では、希望の職種以外にも、希望の地域名、希望のブランドなど、自由に登録することができて、しかもその登録ワードに関連する求人が見つかった際には、すぐにメールで教えてくれるという優れモノです。特にすぐに、埋まってしまう求人や、人気があると事前に分かっているブランドを希望している場合には、「indeed」のサービスを利用して、あらかじめ登録しておくことで、通常の転職サイトで見落としがちな、自社サイトで応募をかけている求人を隈なくチェックすることができます。
(ちなみに、「indeed」以外にも、「carrerjet」「スタンバイ(Stanby)」「simplyhired」「trovit」「jooble」などの、同様のwebクローリングサービスがありますが、利用者数でも「indeed」が他の10倍ほどのアクセスがあります。「indeed」に登録しておけば、十分です。)

indeedのページ

indeedのウィークポイントは、『本当に信頼できる求人なのか、比較検討する手段がない!』ということです。もし、indeedやハローワーク、一般求人サイトを利用する場合には、客観的な視点でその求人についてアドバイスを受けることができる、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」が提供している、キャリアアドバイザーへの相談サービスの併用がオススメです。業界未経験なら「ファッショーネ」、経験者なら「クリーデンス」「iDA」で無料で支援を受けられます。登録は、それぞれ1分ほどで済みます。

業界情報や、最新の転職業界の動向をチェックしながら転職活動をすることは、より希望に近い転職を達成するための第一歩です。

もちろんアパレルの転職サイトは、
いち早く求人をチェックできるのでオススメです

【アパレルの転職サイト】比較一覧はコチラ

2. ハローワークで念のため確認!

ハローワークは人によって、使用する必要はないかもしれません。求人の質が悪く、とくにアパレル関連で良い求人を探そうとしたときに、無料で求人情報を流すことが出来ることもあって、ブラック求人が常にハローワークに集まっているという話もありますし、さらにそれを是正しようというチェック機能が働いていません。企業側からすれば、無料で掲載できるということもあって、中小の企業は活用していますが、良いマッチングが行われているとは言えない状況です。

とはいえ、ハローワークで念のためにチェックしておいたほうが良い求人もあります。それは、地方在住者で、大きな転職サイトに求人を掲載するという習慣がない、優良中小企業への転職を考えている場合です。その場合、念のため、ハローワークで、月に数回、チェックしてみても良いと思います。

ただ、現在多くの会社がHPを持っているので、自社サイトで直接良い求人を探したいと考える企業がほとんどです。自社サイトでの求人をチェックする方法は、下記の『URLチェック』の方法を利用するのが一番良いと思います。(さらに、indeedにもキーワード登録しておくことで、二重チェックすることができます)

ハローワークのページ

3. Googleアラートで、ブランド・企業・業界情報をチェック!

Googleアラートは、Googleが提供している、web上のニュースを収集して、登録したキーワードに対して、メールしてくれるサービスです。例えば、「アパレル 業績」などのワードで登録しておけば、最近のニュースで、業績が好調・または不調のアパレルブランドをチェックできますし、業界の動向を確認できます。好きなブランドに関するワードを登録しておいても良いですし、ファッションチェックしたいと思っており芸能人がいたら、芸能人の名前を登録しておくことで、最新のニュースに掲載された際の写真を確認することも出来ます。

Googleアラートのページ

4. 好きなブランドの求人のURLをチェック!

「好きなブランドの求人情報のURLは分かっているけど、なかなか求人情報をチェックしきれていない」という人のために、便利なサービスがあります。それは、ウェブチェッカーというサービスです。
たとえば、イッセイミヤケの求人が気になっていて、新しい情報が出たらすぐに必ずチェックしたい!という場合、ウェブチェッカーのページを開いてイッセイミヤケの求人ページのURLを事前に確認しておきます。
http://www.isseymiyake.com/recruit/career.html
このページをウェブチェッカーのサイトで新規登録をした後に、ログインすると、現れる『URL』の項目の欄にペーストします。チェック間隔は『1日』のままで良いと思います。通知先メールアドレスを登録しておけば、そのメールアドレス宛に、更新があった際には、登録される仕組みになっています。
今回はイッセイミヤケの求人を例に書きましたが、あらゆるブランドの求人の更新情報を、こちらのサービスでチェックできますので、活用しみてはいかがでしょうか。

(※御好意で無償サービスとして提供されていますので、使い過ぎると有料になることも考えられます。提供者様に敬意を払って使い過ぎには、くれぐれも注意しましょう!)

ウェブチェッカーのページ

5. 転職支援の中に最新の求人が!?

求人を探そうとするときに、検索だけで探そうとすると、実は落とし穴が。ここ数年転職サイトが企業側の求人情報を保有して、優良求人案件を経験者優先で、転職支援を受ける意思のある転職者にのみ紹介しているという例があります。下記のアパレル専門の転職サイト『iDA』の転職サービス説明にも、転職者側に沿った求人を提供していることが書かれています。個別サポートの中でこそ最新の業界情報を得られるという面もあり、今後の転職では、より新しい情報をチェックすることで、ライバルに一歩差をつけることができます。

転職者支援については、こちらのページ

アパレル転職サイト比較をしています。

6. 業界内のコネ・ツテを最大限活用しよう!

同僚や先輩、過去にお世話になった同業者など、身の回りで、アパレル業界に関連する仕事をしている人を改めて、思い浮かべてみましょう。すぐに求人や採用の話しにならなくても、今後の業界の動向や、どんな転職のパターンがあるのか、意識しておくだけで、自分の転職時に大いに役立つはずです。

とくに親しくしていた同僚や、退職したけれどまだつながりのある先輩・後輩などがいたら、どんな企業が伸びているのか、苦しそうな会社は?など、転職に向けた対策や、情報収集としても貴重な生の情報源になりえます。また、仕事のことで悩んでいると伝えれば、だいたい手助けしてくれたり、話を聞いてくれる人もいるものです。

7. アパレル転職サイトで、非公開求人チェック!

『店舗開発(アパレル)』の求人を隈なくチェックしようとした際に、気が付きにくいのが、『非公開求人』の存在です。アパレルの転職支援サービスに登録するれば、「非公開求人」にアクセスすることができます。下記の画像は、クリーデンスというアパレル転職サイトの説明画像です。

クリーデンス

<<クリーデンスHPより>>

アパレル業界で転職活動をしようという際に、多くの情報を得られるチャンスとなりますので、「クリーデンス」「iDA」「ファッショーネ」の3サイトは、無料登録を済ませておくと、それぞれの『非公開求人』について、確認できる可能性が高まります。

非公開求人については、こちらのページ

アパレル転職サイト比較をしています。



 

クリーデンスの特徴

クリーデンスの特徴は、転職サイトの最大手「インテリジェンス」が運営していること。幅広い業界からの転職ノウハウが、アパレル・ファッション転職者に対しても、提供されています。

具体的には、アパレル業界経験者に特化した、『非公開求人』の情報提供があることが特徴です。

また3年以上の、アパレル業界経験がある場合には、手厚い転職サポートが無料で受けられることが、大きなメリットです。

ラグジュアリーブランド・ハイブランドの全般の求人の取り扱いが多く、経験者の場合、個別に独自の求人を用意して紹介してくれて、転職支援が手厚いことが最大の強味です。

価格 【無料】 0円
評価 評価55
備考 『非公開求人』は見逃せない!
東京・大阪の求人が充実している
アパレルの経験があれば、登録後、転職支援サポートを無料で受けられる!
クリーデンスの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ クリーデンスは、経験者を優遇した転職サービス。
○ ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあり、経験者の場合個別に、独自の求人を用意して紹介してくれることも。
○ アパレル経験者限定の、『非公開求人』の情報提供は、ぜひ活用したい。
○ 同様に、経験者の場合『転職支援サポート』が無料で受けられる。
○ 職種は、総合職・専門職・販売員まで、幅広く取り扱いがある。
○ 業界知識や、幅広い転職ノウハウがあるので、「転職をするか悩んでいる・・・」
という段階でも、登録後に相談をすることが出来ることもメリットのひとつ。

<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
アパレル業界での『実務経験者にのみ』、手厚いサポートが実施されていること。

詳細ページはこちらさらに詳しい口コミとメリット!公式ページはこちら簡単5分の仮登録!!
 

ファッショーネの特徴

ファッショーネは、アパレル業界にこれからチャレンジしたい!という『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で行っている転職サービスです。

取り扱いブランドは、20~30歳代のカジュアルブランド~ハイブランドまで、幅広く、サイトの雰囲気もシンプルで非常に分かりやすい点が、好感を持てます。

もちろんアパレル経験者でも、転職支援サービスを無料で受けることができるので、登録メリットがあります。
特に正社員の転職の求人比率が高いため、『正社員希望でかつ、関東県内のお仕事探し』の際には、併せて活用することで、新しいブランドの求人や、好条件求人の発掘に役立つサイトです。

価格 【無料】 0円
評価 評価3
備考 正社員求人に強い(全体の90%以上が正社員求人)!
1000件以上の『非公開求人』を保有!【関東圏内限定】
業界未経験OKの求人も!すぐに無料転職支援可能!
ファッショーネの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ 『未経験者』にも、手厚い転職支援サービスを無料で提供。
○ 20~30歳代のカジュアルブランド~ハイブランドまで、幅広い求人。
○ 新しいブランドの求人の発掘にも活用できるサイト。
<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
現在、関東県内での転職希望者しかサポートしていないこと。

 

iDA アイディアクセスの特徴

iDA(アイディ アクセス)は、アパレル・ファッション・コスメ分野の求人に特化した求人サイトです。クリーデンス同様、ハイブランドの販売員関連の求人は、幅広い取り扱いがあります。

百貨店・ショッピングモール内のブランドや、ハイブランドの販売員求人も多く保有しているので、好みのブランドの販売員として働きたいという方は、登録しておくことで、周辺の求人情報をチェックすることができます。

価格 【無料】 0円
評価 評価3.5
備考 47都道府県すべてが対象+転職支援サービスが充実(未経験者でもOK!!)
正社員~契約・派遣社員(未経験)/
アパレル業界~コスメビューティ業界まで網羅!
キャリアアドバイザー&リクルーティングアドバイザーの『W支援』が魅力!!
iDA アイディアクセスの総評

<<↑↑↑メリット↑↑↑>>
○ アパレル・ファッション・コスメ・化粧品分野の販売員がメインの転職サービス。
○ 差別化ポイントは、女性に特化していることと、取引実績が5000件もあるということ。
○ コスメ求人・アパレル求人の幅広い職種で、求人を保有している。
○ 全国対応なので、地方でアパレル・コスメ求人を探したい、ステップアップしたいという場合にも、他と比べたメリットがある。
<<↓↓↓ウィークポイント↓↓↓>>
○ アパレル~化粧品の美容部員まで、幅広く取り扱っているため、アパレルの服飾のみの専門特化型サイトではない点。
○ 販売員の求人比率が高く、総合職や専門職などの比率では、クリーデンス・ファッショーネの方が力を入れている。

アパレル派遣ナビ

※クリックすると拡大できます。

アパレル・ファッション業界の『派遣の求人』に特化したサイトが、アパレル派遣ナビです。
とはいえ、紹介予定派遣の求人もありますし、アパレル業界の中で、どんな働き方をしたらよいか迷っている方は、無料相談もあります。
時短で働きたい、平日の短時間しか働けないんだけど・・・という、正社員とは違った働き方を探している方にとっても、役立つサービスです。

女の転職@type

※クリックすると拡大できます。

@typeの一般転職サービスの、『女性特化型の転職サービス』が、「女の転職@type」です。
リンク先を見て頂くと分かりますが、意外とアパレルの求人情報数が充実しています。アパレル特化型の転職サービスと併用して、「女の転職@type」に登録することで、周辺業界の知識や、他業界にもしチャンスがあるとしたら、どんな業界/職種なのかな?という疑問にも、応えてもらえる可能性があるのです。
一般転職サイトにはなりますが、少しでも周辺業界の情報も仕入れておきたいという方におすすめなのが「女の転職@type」です。

『ザックリ大事なポイント』

店舗開発の仕事は、今後、
引き続き、人材獲得のために
非公開で条件の良い求人が
募集されることがありそうです。
○ 求人数が少ない店舗開発
だからこそ、しっかり情報を
チェックする必要があります。
○ 仕事の責任が重い分、
給与アップを期待できる求人が
大手の商社系の求人の中に
発見できる可能性が高い。
クリーデンス」は非公開求人にも
対応しているので、他のアパレル専門
サービスとともに比較すると
それぞれのサービスの強みが
見えてきます。
まずは出来ることから着実に計画を立ててみよう!

 

 

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